Đội ngũ thạo AI — học trên công việc của doanh nghiệp
Nhân viên cần biết giao yêu cầu, kiểm kết quả và dùng đầu ra AI trong công việc; trưởng nhóm cần kiểm được chất lượng. TBOS xây bài thực hành từ công việc và tài liệu doanh nghiệp được phép sử dụng.
Khi nào phù hợp?
Nhân viên dùng AI nhưng kết quả không đều; trưởng nhóm phải sửa nhiều; hoặc doanh nghiệp cần hướng dẫn theo vai trò để người mới làm đúng ngay từ đầu.
Bốn đầu ra cho đội ngũ
- Bài thực hành theo việc thật, dùng tài liệu được phép đưa vào công cụ.
- Hướng dẫn theo vai trò: giao yêu cầu, kiểm kết quả và đưa đầu ra vào việc.
- Phiếu tự kiểm: đúng, đủ, có nguồn khi cần và phù hợp mục đích sử dụng.
- Đánh giá qua bài làm và tài liệu để trưởng nhóm hướng dẫn người mới.
Học → kiểm → dùng vào việc
- Chọn vai trò, bài toán và tiêu chí chất lượng.
- Thống nhất công cụ và tài liệu được phép dùng.
- Thực hành, kiểm kết quả và sửa theo tình huống thật.
- Đánh giá bài làm và bàn giao tài liệu cho trưởng nhóm.
Những câu hỏi cần làm rõ
Khác các khóa học AI miễn phí ở đâu?
Giá trị nằm ở việc chọn bài thực hành của doanh nghiệp, tiêu chí chất lượng, kiểm bài làm và tài liệu theo vai trò để đội ngũ áp dụng. Không bán lại kiến thức công cụ phổ thông.
Có chứng chỉ được công nhận không?
Không quảng bá chứng chỉ được công nhận. Xác nhận hoàn thành hoặc đánh giá nội bộ, nếu có, không đồng nghĩa chứng chỉ có giá trị với nhà tuyển dụng.
Gói này có tự động hóa quy trình không?
Trọng tâm là năng lực nhân viên và khả năng kiểm chất lượng của trưởng nhóm. Thiết kế quy trình AI và tích hợp công cụ được xác định riêng trong Giao việc AI.
Bắt đầu từ nhu cầu của doanh nghiệp
Dịch vụ đang đóng gói. Phạm vi, khả năng triển khai và chi phí được xác nhận sau khi làm rõ nhu cầu. Gửi nhu cầu chưa đồng nghĩa đã đặt lịch hoặc ký hợp đồng.